株式会社コマースデザインプロダクト求人情報。ウェブサイトの企画、ホームページコンテンツ制作・運営。

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アルバイト、パートタイムスタッフ、中途採用を随時募集しております。
（Ｗｅｂデザイナーとしての経験のない方でも歓迎！週３日の勤務など応相談! 育児のためにフル勤務が難しい方、経験はないけどスキルアップをしたい方。勤務時間などは相談に応じますので、気軽に相談ください。

当社はショッピングセンターのWebサイトの構築と運営を中心に「販売促進」をテーマに幅広く業務を展開しております。WebデザイナーやWebディレクターなど、自社開発の「SES」CMSツール拡販に伴い人材を募集しています。

サイトの構築、企画から、ショッピングセンター等のサイトを中心に、商品紹介や特集コンテンツのデザイン制作まで幅広く活躍できる方を募集しています。もちろん、Ｗｅｂデザイナーとしての経験のない方でもチームとして仕事をしていますので、簡単な更新作業からスタートして、先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。

最終的には、コンテンツの企画からディレクションまでをお任せしたいと考えていますので、経験に関わらず好奇心旺盛で、やる気のある方を幅広く募集いたします。 Webサイトの構築・運営と言ってもクライアントから指示されたとおりのオペレーター仕事ではなく、コンテンツを販促ツールとして捉えて、いかに効率的に良い結果を出していくかまでを提案しています。

募集職種（経験不問、アルバイト、パートタイマーの方の正社員登用あり）

業務内容

サイト運営上のアシスタント業務（アクセス状況のデータ収集、分析、ホームページ、メールマガジンの原稿作成作業、校正）、WEBコンテンツ制作・編集補佐など、ウェブサイトの企画、コンテンツ制作・運営

募集職種

・サイト運営アシスタント
（パート、アルバイト）経験不問、週３日以上なら勤務可

・資格：20才〜40才　短大卒以上、Word,Excel実務利用経験2年以上
・給与面談時に説明いたします（時給￥1,000円〜、能力、適正によって優遇）

・WEBデザイナー（正社員、パート、アルバイト可）
・資格：20才〜35才　短大卒以上　（未経験者可）
・給与面談時に説明いたします（パート、アルバイトの場合：時給￥1,200円〜能力、適正によって優遇）

・営業企画（正社員）
・資格：20才〜35才　短大卒以上
・給与面談時に説明いたします（能力、適正によって優遇）

育児のためにフル勤務が難しい方、経験はないけどスキルアップをしたい方。パートタイム、アルバイト勤務可
勤務時間などは相談に応じますので、気軽に相談ください。

※各種社会保険完備、育児休暇制度、完全週休2日（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

業界未経験者歓迎

◎自分の意見やアイディアが活かされることに喜びを感じる方
◎ファッション・流行、旅行に興味のある方
特に、流通業界での販売やマーケティング・企画など実務経験があって、新しいビジネスに挑戦してみたいと思う方歓迎します。

仕事の内容

具体的には

「メインクライアントは流通関連の企業さまです」
・クライアントとの打合せ
・コンテンツ企画・提案/制作
・メールマガジンの作成、配信、顧客データの更新などを月2〜4回
・取材、写真撮影、コーディング作業

入社3年目のあるスタッフの1日

● 9:15 出社
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● 9:30 朝礼
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● 9:40 担当ページやメールのチェック
※担当クライアントのHPアクセス状況やメールをチェック
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●10:30 午後からの取材準備
※そのクライアントのHPやファッション誌を参考にしながら、デザインイメージを考えます。
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●13:30 取材・撮影
※5、6店舗をまわり、10〜12点のショップ商品を撮影
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●15:45 帰社
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●16:00 マーケティング会議
※各サイトのアクセス分析結果を元にサイト改善点の成果報告などを全社員で行います。
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●19:00 退社

入社後のスキルアップ

○実務未経験→Webデザイナーへ
○Webデザイナー→サイトディレクターへ
○Webデザイナー→システム管理者へとスキルアップを考えている方に最適！
仕事の範囲は、アクセス状況の分析を基に、ページ構成やデザイン作成をしていきます。例えば、季節商品ページへのアクセスをいかに増やすか？という企画からデザイナーも関わります。
クライアントの収益UPに貢献できるインターネットの活用を提案〜ソリューションまでサポートします。
コンテンツの制作作業だけでなく、サイト全体のマーケティング分析やサイトの構築にまで関わりますので、ディレクター技能やプランニング技能などのスキルアップを考えている人に最適です。

当社業務の特徴

一社と深く関わります

1クライアントに対しディレクターと2〜1人体制で動きます。 HPの作成だけではなく、ディレクターや、ディレクターのサポート役として一連の流れにトータルに関わります。 将来的には、販促企画のコンサルタント業務まで行うディレクターをお任せします。

新しいサイトのイニシャルデザインから構築まで

ディレクション能力や営業スキル、プランニング能力が向上します。 アクセス状況やクリック率を把握して、担当している サイトのデザインを構築していけるので、クリエイティブ 能力やマーケティング能力が確実についてきます。 単にパソコンに向かってデザインを組むだけが、私たち のWEBデザイナーの仕事ではありません。 インターネットを活用した新しい販促の企画提案と、ソリューションをもたらすことが私たちの仕事です。

働きやすさ重視の会社

• 結婚や出産で一度休職して、戻ってきたスタッフがいます。結婚しても、育児期間でも長く続けられる様支援しています。
• 出産後の勤務スタイルに自由度（勤務日数や時間など）があります。
• 週休2日、プライベートとの両立ができます。

先輩からのメッセージ

入社6年目　サイトディレクター

コンテンツの制作はきれいに作るだけでなく、販売促進の観点からの企画、制作を大切に考えています。WEB制作の経験のない方でも流通や、今までの経験がきっと生かせます！

入社3年目　WEBデザイナー

Webデザイナーからサイト運営の全体をディレクションできるようになるのが、今の課題です。システムとの連携やインターフェイスのデザイン、コミュニケーション形式の設定、個人情報保護・管理上のサイトの適正、マーケティング手法などデザイン以外にも実務を通してスキルを身につけることができます。一緒に成長していきませんか？

入社3ヶ月　WEBデザイナー　未経験入社

前職は金融業界の営業と、全くの異業種からの転職でした。仕事をしていく上で戸惑うこともありますが、全てのことが新鮮で、日々の業務を通して学ぶところもたくさんあります。
また、弊社は1つの業務を特化して行うのではなく、担当がクライアント（SC）と直接話し合い、SC全体の販売促進に携わっていく業務を行っています。幅広い視野が必要になってくるので、いろんなことに興味を持ち、仕事に役立てられるようにしています。アジャ！

応募方法

ご応募される方は、[個人情報の取り扱いについて]をお読みいただき、下記「同意書」ファイルをダウンロードして、署名、捺印した同意書を同封の上、履歴書、職務経歴書と一緒にを下記担当者までご郵送ください。 書類審査の結果を後日ご連絡させていただきます。

※同意書のダウンロードはこちらから

採用までの流れ

書類選考：E-mailにて結果をお知らせします。1次面接の方は、面接日を調整
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一次面接：実務責任者との面接と筆記テスト、デザイナー希望の方は、実技テスト（コーディング）を行います。
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二次面接：社長との面接を行います。
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採用内定：電話もしくはE-mailにて結果をお知らせします。

会社概要

• 社長プロフィール

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