Recruit

WORKSPACE職場環境

この春引っ越してきたばかりのNew事務所です。

コロナ感染防止のために全員が、消毒、うがい、手洗い、清掃、換気などの予防対策をしっかりして働いています。
3密にならない環境で仕事ができます。
解除後も対策を徹底して、働きやすさと健康管理に注意しながら安全な職場環境を維持しています。

職場環境
職場環境

社内に入る前に、必ず手洗いと消毒を徹底。
ソーシャルディスタンスを取れるデスク配置。

職場環境
職場環境

センターテーブルは、ミーティングや作業台として、時にはバースディを祝うテーブルに。
リモートワークのスタッフのミーティングも。

職場環境
職場環境

図書室兼、来客対応室。本の貸し出しもしています。
定期的消毒と空気除菌マシーンが大活躍で社内はいつも清潔。

JOBS募集職種と待遇

  • 企画営業

  • ウェブデザイナー

  • ITエンジニア

  • 新卒・インターン

  • ママワーキング

CULTURE仕事特徴

01一社と深く、長く関わります

仕事特徴

直クライアントとの仕事ですので、安定した業務実績を通して企画から提案、サイト構築、サイト運営、アクセス解析による効果測定まで一貫した業務を提供しています。ショッピングセンター通とIT最先端で、SC業界では定評があります。
webサイトを構築してからが本番スタートなるのですが、お客様の売上計画に沿った各種機能の改善や追加のご提案など、自社開発ならではの提案機会と開発環境があります。
システム開発だけでなくリアル商業施設への集客を強化するためにマーケティング、販促支援を多面的にサポートしている会社です。
だから1度導入いただくと安定した関係を築き上げていけますので、長く勤務してくれる人を希望します。Web知識やリテラシーより、流通・業界の勤務経験、販売経験をお持ちの方が活躍できる会社です。

仕事特徴

02少数精鋭でスピーディな仕事展開が流儀です

仕事特徴

開発チームはできるだけ少人数で進行するという流儀があります。
互いが共有している経験値を持つチームで、打ち合わせや決定時間を短縮し「あ・うん」の呼吸で仕事ができるスピード感があります。開発チームのメンバーは3人。
1)開発に関わるSE(システムエンジニア)
2)デザイン全般を担当するwebデザイナー
3)開発やデザイン以外のすべてを担当するディレクターによって構成されるメンバーです。
業界を絞り、自社で開発している商品を共に開発してきた経験共有者同志ですので、早く開発進行ができます。
ミッションを共有し、それぞれの分野を分担しながら、多面的な仕様設計が生みだしてきました。スピード感とクリエイティブティの高さでオリジナリティのあるサービスを提供しています。クライアントであるSCのマーケット環境や立地特性をSEもデザイナーも企画営業者も長年携わってきた経験をベースにスピーディで多面的サービス提供を可能にしています。
We love SC!

仕事特徴

03チームワークの良さが弊社の原動力です

仕事特徴

それぞれの長所を活かす役割分担でチーム全体が作業を進行していきます。
スペシャリストの集団というより互いの特性を活かしながら同志の集まりのような会社です。各自の裁量権が大きいことも特徴です。
年齢層も幅広く20代~60代までが一緒に働いています。子育てしながらディレクション業務をこなす40代スタッフから昨年新卒で入社した20代のwebデ ザイナーまで。消費者のニーズやリテラシーを幅広くキャッチアップし提案や企画に活かしていけるのも弊社の特徴の一つです。
小さいな会社だからこそ、可能になるそれぞれの個性や資質を尊重したチーム編成や進行がオリジナリティのある商品開発を推進していけると思います。

仕事特徴

STAFF社員紹介

  • IT/通信,社内SE・システムエンジニア柴田 誠Shibata Makoto2011年入社

  • チーフウェブデザイナー大河内 沙生Ohkouchi Sao2005年入社

  • ウェブデザイナー浅生 淳平Asou Junpei2012年入社

ENTRY応募方法

※応募にあたってのご注意点>>

求人応募方法

応募する方は、「応募・お問合わせ」リンクよりフォームへ進み必要事項を入力の上、送信してください。
また、応募前の質問などこちらからお気軽にお問い合わせください。

※交通費支給: 当フォームからご応募いただいた方で、書類審査後面接のためにご来社いただく場合、首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)以外の居住地←→当社間の交通費を支給いたします。

会社説明会

毎月第2、第4水曜日に会社説明会を開催しております。
参加を希望される方は、「会社説明会に参加する」リンクよりフォームへ進み必要事項を入力の上、送信してください。

採用までの流れ

  • 01.書類選考:E-mailにて結果をお知らせします。1次面接の方は、面接日を調整
  • 02.一次面接:社長との面接(15分)と筆記テスト(15分)、コーディング(30分)の実技テスト(計60分)を行います。
  • 03.二次面接:スタッフとの面接を行います。(最終決定はスタッフがします)
  • 04.採用内定:電話もしくはE-mailにて結果をお知らせします。
  • 05.入社日調整

実技テストのスキルレベルを過去問で試してください。
※コーディング実技テストはWebデザイナー・コーダー希望の方のみ
1)国語問題2)コーディングテスト